Tarea 5. La entrevista psicológica, los diferentes contextos de actuación y el rol de sus actores.

 

Análisis critico

Delimitar el problema:

Partiendo desde un punto de vista psicológico, puedo definir que Mario, es una persona muy capacitada para una experiencia laboral, sin embargo, dicha preparación no es lo suficientemente necesaria al momento de responder algunas preguntas las cuales fueron establecidas para generar un ambiente de cambio, de nuevas oportunidades en donde su mente se abra totalmente. Su postura y presentación, considero no fueron lo suficientemente adecuadas para la postulación de un cargo de gerente, teniendo en cuenta que si bien las apariencias engañan, en una empresa en donde se debe ser la imagen de la empresa en fundamental una muy buena apariencia para el momento de negociaciones y relaciones internacionales que se puedan presentar como lo requería la empresa. Expresa un lenguaje corporal un poco intranquilo, el cual le aporta inseguridad al momento de responder las preguntas, considero que el conocimiento adquirido en los estudios realizados por el entrevistado no es suficiente para establecer la seguridad necesaria al momento de expresarse respondiendo dicha entrevista. Obtiene paciencia al momento de tomar decisiones importantes, el trabajo en equipo se evidencia en una de las respuestas dadas. Posee seguridad para aprender nuevas cosas y retos que se le presenten, sin embargo existe el temor al momento de enfrentarlos. Un gerente es la cabeza de una empresa por lo tanto, si él duda el resto de las personas dudaran, por eso resalto muchísimo el tema de la seguridad ya que eso será lo que el transmitirá al momento de ejercer.

 

 

Comprensión y posible ruta o plan a seguir:

Cabe resaltar el buen desempeño y disposición al momento de la realización de la entrevista, y por lo tanto no se requiere plan a seguir, sin embargo, se considera necesario seguir realizando estudios que profundicen los conocimientos ya adquiridos con el fin de potencializar dichos temas y otros, enfocándose en un mercado internacional como lo delimita la empresa. Se perfila un buen desempeño a nivel general, se observa gran desarrollo a nivel profesional, buen número de habilidades tanto profesionales como personales y se considera que es una persona humanamente capaz.

Sugerencias y recomendaciones:

Se recomienda ampliamente continuar con una preparación más extensa a conocimientos que requieran más preparación, mejor presentación personal, expresión corporal acorde a su preparación universitaria y realizar una simulación de entrevista hacia el mismo, para que le permita presentarse de una manera más tranquila y segura.